Vous vous demandez comment votre reprise du travail va s'effectuer à la suite de votre maladie professionnelle ?
Vous souhaitez savoir si vous allez être soumis ou non à une visite médicale ?
Nous vous communiquons les éléments à connaître.
Les informations diffèrent selon la durée de votre arrêt maladie : jusqu'à 3 mois ou plus de 3 mois.
Quel est le but de la visite médicale de reprise du travail ?
Vous devez passer une visite de reprise du travail.Elle doit avoir lieu, au plus tard dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail.Elle se déroule devant le médecin du travail dont dépend votre entreprise.La visite de reprise du travail a pour objet les points suivants :Vérifier que vous soyez apte à reprendre le travail
Vérifier si votre poste de travail (ou, si c'est le cas, le poste de reclassement auquel vous êtes affecté) est compatible avec votre état de santé
Examiner les propositions d'aménagement, d'adaptation du poste ou de reclassement faites par votre employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail
Étudier l'aménagement, l'adaptation de votre poste ou votre reclassement
Émettre, si nécessaire, un avis d'inaptitude
Dans quelles conditions reprenez-vous le travail ?
Lors de votre retour dans l'entreprise, vous reprenez votre précédent emploi.Toutefois, si celui-ci n'est plus disponible, vous devez alors être réintégré dans un emploi similaire (de même qualification ou niveau hiérarchique par exemple), avec une rémunération équivalente.Le médecin du travail peut demander des aménagements sur votre poste.Pouvez-vous reprendre à temps partiel (appelé travail léger pour raison médicale) ?
Votre médecin traitant peut vous autoriser à reprendre un travail léger pour raison médicale.Dans ce cas, il vous préconise une reprise du travail à temps partiel. Il doit vous remplir le certificat médical et le certificat d'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle.Quel est l'objectif de la visite de préreprise du travail ?
C'est le service de prévention et de santé au travail (SPST) qui vous convoque.Cette visite a pour objectif de favoriser votre maintien dans l'emploi à la fin de votre arrêt.Au cours de cette visite, le médecin du travail peut recommander les mesures suivantes :Aménagements et adaptations de votre poste de travail
Préconisations de reclassement
Formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle
Quel est le but de la visite de reprise ?
Vous devez passer une visite de reprise du travail.Elle doit avoir lieu, au plus tard dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail.Elle se déroule devant le médecin du travail dont dépend votre entreprise.La visite de reprise du travail a pour objet les points suivants :Vérifier que vous soyez apte à reprendre le travail
Vérifier si votre poste de travail (ou, si c'est le cas, le poste de reclassement auquel vous êtes affecté) est compatible avec votre état de santé
Examiner les propositions d'aménagement, d'adaptation du poste ou de reclassement faites par votre employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail
Étudier l'aménagement, l'adaptation de votre poste ou votre reclassement
Émettre, si nécessaire, un avis d'inaptitude
Dans quelles conditions reprenez-vous le travail ?
Lors de votre retour dans l'entreprise, vous reprenez votre précédent emploi.Toutefois, si celui-ci n'est plus disponible, vous devez alors être réintégré dans un emploi similaire (de même qualification ou niveau hiérarchique par exemple), avec une rémunération équivalente.Le médecin du travail peut demander des aménagements sur votre poste.Pouvez-vous reprendre à temps partiel (appelé travail léger pour raison médicale) ?
Votre médecin traitant peut vous autoriser à reprendre un travail léger pour raison médicale.Dans ce cas, il vous préconise une reprise du travail à temps partiel. Il doit vous remplir le certificat médical et le certificat d'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle.